जब वह अपनी बहुत सफल कंपनी, स्ट्रक्चरल प्रिजर्वेशन सिस्टम (एसपीएस), इंक - जो सेवाओं, प्रणालियों और प्रौद्योगिकियों को बनाता है, जो कंक्रीट, स्टील, चिनाई, लकड़ी और मृदा-इमर्सन का निर्माण, मरम्मत, सुरक्षा, सुदृढ़ीकरण और सुदृढ़ीकरण करने में व्यस्त है। Fixconcrete.org सहित अन्य प्रयासों में शामिल।
1988 में कंक्रीट की दुनिया में, एम्मन्स और उनके कई साथियों ने इस तथ्य पर चर्चा की थी कि उद्योग में लोगों के लिए पेशेवर रूप से विकसित होने के लिए कोई अच्छा वाहन नहीं था। तभी अंतर्राष्ट्रीय कंक्रीट मरम्मत संस्थान (ICRI) की स्थापना हुई थी।
इमर्सन कहते हैं, '' ICRI ने उद्योग में पेशेवरों को बढ़ाया - और वह पहले से मौजूद नहीं था।
राष्ट्रपति, कई समितियों के अध्यक्ष, विभिन्न कार्य समूहों के सदस्य, निदेशक मंडल के सदस्य और साथ ही विभिन्न समितियों के सदस्यों सहित कई वर्षों में कई टोपी दान करते हुए, ICRI में एममन्स बहुत शामिल रहे हैं।
नवंबर 2002 में ICRI और अमेरिकन कंक्रीट इंस्टीट्यूट (ACI) ने मिलकर जब Fixconcrete.org विकसित किया गया। यह ICRI और ACI दोनों से तकनीकी सत्रों की वीडियो टेप प्रस्तुत करता है। वर्तमान में लगभग 400 सत्र उपलब्ध हैं, और प्रत्येक वर्ष 150-200 अधिक जोड़े जाते हैं।
'क्योंकि कुछ लोग उद्योग के आकार के सापेक्ष सम्मेलनों में भाग ले सकते हैं, Fixconcrete.org के एक साल के लिए $ 30 की सदस्यता उन्हें किसी भी समय, किसी भी सम्मेलन में भाग लेने और सबसे वर्तमान उद्योग की जानकारी प्राप्त करने की सुविधा देती है,' एम्मन्स कहते हैं।
Fixconcrete.org के लिए विचार इसकी जड़ें उनकी खुद की कंपनी में पेश किए गए एक प्रोग्राम Emmons से मिलीं। लगभग सात साल पहले, Emmons को अपनी कंपनी की खुद की इंट्रानेट वेबसाइट पर वीडियो स्ट्रीम करने के लिए तकनीक का उपयोग करने का एक विचार था - वीडियो जो किसी को भी, कभी भी उपलब्ध होंगे। उन्होंने इसे कॉम्प्रिहेंसिव नॉलेज मैनेजमेंट सिस्टम कहा।
'चुनौती यह थी कि इसे सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर के साथ कैसे किया जाए। वीडियो पर जानकारी कैप्चर करना आसान हिस्सा था। आखिरकार, हम इसे उठाकर चल रहे हैं और फिर लोगों ने इसे ज्ञान प्राप्त करने के एक अलग तरीके के रूप में उपयोग करना शुरू कर दिया, 'एम्मन्स कहते हैं।
मौजूदा कंक्रीट के लिए आंगन खत्म
लेकिन समझ में नहीं आता कि क्या हो रहा है के अस्पष्ट विवरण के साथ काम का एक वीडियो पैन है। लक्ष्य यह है कि प्रत्येक परियोजना एसपीएस सक्षम होने के नट-और-बोल्ट विवरण प्राप्त करें। प्रत्येक वीडियो में पर्याप्त जानकारी होती है ताकि यदि रिसेप्शनिस्ट को वीडियो देखना हो, तो रिसेप्शनिस्ट फिर से मरम्मत कर सके।
सभी वीडियो डिजीटल हैं और उन्हें कंप्यूटर फ़ाइलों में रखा गया है। कुंजी शब्द प्रत्येक वीडियो से जुड़े होते हैं, इसलिए वे कंप्यूटर नेटवर्क के माध्यम से खोज करने योग्य होते हैं। कर्मचारी फिर कंपनी के इंट्रानेट के माध्यम से अपने डेस्क पर वीडियो देख सकते हैं और अन्य लोगों के अनुभवों से सीख सकते हैं।
'हमें लगता है कि जैसे ही हम इन वृत्तचित्रों को कैप्चर करने और संग्रहीत करने में निवेश करते हैं, हम अपनी प्राथमिक संपत्ति: ज्ञान का निर्माण करेंगे। यह सबसे रोमांचक बात है कि मैंने इस कंपनी में ज्ञान का प्रबंधन करने में सक्षम होने के मामले में देखा है, 'एम्मन्स कहते हैं।
कॉम्प्रिहेंसिव सिस्टम विचारों, समझ और कौशल प्रदान करता है, कर्मचारियों को एक मूल्यवान उपकरण से लैस करता है जिसका उपयोग वे तेजी से सीखने और सूचित निर्णय लेने के लिए कर सकते हैं।
'हमारा लक्ष्य अपने सभी कर्मचारियों को उनके पेशे में वृद्धि की अनुमति के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करना है। जो लोग जानना चाहते हैं उनके साथ जुड़ना हमारी रणनीति है। कॉम्प्रिहेंसिव एक रोमांचक शिक्षण उपकरण है जो हमें इस योजना को प्राप्त करने में मदद करता है, 'एम्मन्स कहते हैं।
बेकिंग शीट क्या है?
समझदारी कंपनी की संस्कृति के साथ सही बैठती है, जिसमें कर्मचारियों की अच्छी देखभाल करना जैसे लक्ष्य शामिल होते हैं, जो ग्राहकों को टीम का जश्न मनाने के लिए कर्मचारियों को चुनौती देने के लिए अच्छी तरह से देखभाल करेंगे (व्यक्तिगत नहीं) सफलताएं व्यक्तिगत कर्मचारियों की ताकत का लाभ उठाती हैं जो संचार और सीखने और सुनने की शक्ति का लाभ उठाते हैं। शिक्षण को देखते हुए और यह महसूस करते हुए देखा जा रहा है कि सफलता सही गुणों के साथ लोगों को काम पर रखने वाले विवरणों में है। विशिष्ट अनुभव ग्राहकों को गुणवत्ता प्रदान करने में गलतियों के कारण को नष्ट करने और हर समस्या को अवसर के रूप में देखने का है।
और वास्तव में समझ में नहीं आया। यह प्रशिक्षण में ग्राहकों को रोजगार बेचने में मदद करने के लिए बिक्री में उपयोग किया जा रहा है, नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए प्रशिक्षण विभाग की रीढ़ के रूप में नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए विश्वविद्यालयों के साथ और निगम में दोनों प्रशासन (कंप्यूटर स्थापित करने के लिए) फोन, आदि) और प्रबंधन।
एम्मन्स ने ध्यान दिया कि क्योंकि स्ट्रक्चरल के 18 कार्यालय हैं, उन्हें जुड़े रहने के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग जैसी तकनीक का उपयोग करना चाहिए। सभी कार्यालयों में बैठक कक्षों में एलसीडी प्रोजेक्टर हैं, और कंपनी को देखने के लिए कंपनी के संदेशों को रिकॉर्ड करने के लिए एम्मन्स को जाना जाता है।
'हम प्रौद्योगिकी में निवेश करते हैं और प्रौद्योगिकी को बढ़ाते हैं,' एम्मन कहते हैं। 'हम एक टीम-उन्मुख कंपनी हैं और पदानुक्रमित नियमों को अनदेखा करने का प्रयास करते हैं। समझदारी एकता बनाने में मदद करती है और सभी को पूरी कंपनी का हिस्सा महसूस कराती है। यह व्यक्तियों को कंपनी द्वारा मान्यता प्राप्त करने और हमारी कंपनी की संस्कृति में फिट होने की अनुमति देता है। यह हमारे लोगों को विकसित करने और उन्हें अपनी दर से बढ़ने और तेजी से समझदार बनने की अनुमति देने का एक उपकरण है। वह हर किसी को उत्तेजित करता है।
एममन्स की कई अन्य उपलब्धियों में कंक्रीट की मरम्मत और रखरखाव, इलस्ट्रेटेड का लेखन शामिल है।
पुस्तक में 220 से अधिक ठोस मरम्मत और रखरखाव विषयों की एक विस्तृत, संक्षिप्त प्रस्तुति है। उचित नियोजन और मरम्मत के निष्पादन में मार्गदर्शन करने के लिए व्यापक और विस्तृत चित्रों के साथ विश्लेषण, रणनीति विकास और मरम्मत तकनीकों के ढांचे के भीतर मुद्दों की जांच की जाती है।
पुस्तक में समस्या विश्लेषण, रणनीति विकास, इंजीनियरिंग पहलुओं, सामग्री मानदंड, और मरम्मत और रखरखाव के तरीकों के बारे में व्यापक जानकारी शामिल है। यह मालिकों और सुविधाओं के प्रबंधकों, इंजीनियरों, वास्तुकारों, सामग्री आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों के लिए बनाया गया है।
एम्मन्स बताते हैं, 'किताब को लिखने में दो साल लगे। 'यह मजेदार था, लेकिन पिछले छह महीने कठिन थे। सृजन मजेदार था लेकिन उत्पादन कठिन था। सौभाग्य से मेरे बेटे ने मेरी मदद की (मैंने इसे लिखा) और हमने इस पर बंधन किया। '
सिरका बालों के लिए क्या करता है
पुस्तक जापानी और पोलिश सहित कई भाषाओं में उपलब्ध है। चूंकि यह 80 प्रतिशत ग्राफिक और 20 प्रतिशत पाठ है, इसलिए यह अनुवाद करने के लिए अच्छी तरह से उधार देता है।
जैसा कि एम्मन्स को एक किताब लिखने का समय मिला, उन्होंने कहा कि उन्हें कार्यालय से दूर जाना था, इसलिए वह प्रेरणा पाने के लिए डेलावेयर तट पर अपने समुद्र तट के घर गए।
एसपीएस के भविष्य को देखते हुए, एममन्स कहते हैं, 'मैं ग्राहकों के साथ अपनी सेवा क्षमताओं का विस्तार करना चाहता हूं। कंपनी की संस्कृति, एकता और गुणवत्ता को बढ़ाएं। यह एक बड़ा उद्योग है जो निरंतर विकसित हो रहा है, और यह सभी के लिए अच्छा है। '
